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烟台技能培训的重要性

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烟台技能培训的重要性

发布日期:2017-07-13 作者: 点击:

越来越多的企业,从战略发展的角度,把烟台技能培训作为企业最重要的投资方向之一。从另一方面, 员工也把是否能够得到足够的培训和发展机会作为衡量企业优劣的重要指标之一。


烟台技能培训


技能培训的重要性


(1)技能培训可提高劳动者的素质。

我国的劳动力资源在世界上算来是最丰富的国家,但从整体上来看,目前我国的劳动力素质还比较低。


(2)技能培训可缓解就业压力。

劳动者素质能力和就业需求不相适应的矛盾很突出。解决好这个问题,就要大力加强职业的培训。职业培训,对求职者来说,无论是新生劳动力的初次就业,还是下岗失业人员的再次就业,都可以通过此获得工作技能,提高就业能力,尽快找到工作,缩短失业期。  

对于在职的职工来说,可以通过职业培训获得更高技术等级或一专多能,提高适应岗位变化的能力,激发创新能力,增强就业的稳定性。


(3)技能培训可提升企业的竞争力。

提高竞争力,不但需在加强管理、加快技术进步以及产品开发等方面采取措施,还必须加快培养与造就一支高素质的技术工人队伍。从目前我国企业职工的队伍总体素质状况看,技术工人短缺问题已经明显突出。


(4)适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资,作用于机械设备的硬技术投资后,产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下,增加“人本”投资,可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。


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