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企业管理培训

  • 所属分类:企业人才招聘

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  • 发布日期:2017/06/26
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详细介绍

企业管理培训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。


企业管理培训


培训步骤:


第一步,确认标杆管理培训的目标;

第二步,确定比较目标;

第三步,收集与分析数据,确定标杆;

第四步,系统学习管理培训和自身的改进;

第五步,评价与提高。


培训趋势:


1、管理类证书培训遭遇瓶颈:能力提升比证书更重要。

2、企业总裁班越来越难招:老总常规培训需求已基本饱和。

3、培训学员层级逐渐下移:中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。

4、管理类课程实操性需求增强:不仅要“听懂”还要“学会”。

5、培训公司急需业务转型:培训机构呈现市场细分倾向。

6、对企业培训负责人挑战加剧:培训经理应强化自身专业性。

7、培训师群体职业化发展趋势明显,提升培训师职业化素质迫在眉睫。

8、企业管理培训服务产业链已经初步形成,培训经理、培训师和培训机构各司其职。

9、从“菜单式”拼凑到专项“定制化”:企业培训个性化需求越来越突出。

10、培训“服务外包”时代即将到来:企业内训超越公开课成为主流。


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